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深耕澳洲求职市场，各细分领域深度解析，求职岗位精准匹配
凯恩求职根据求职者所处不同学业及求职阶段，提供分层级、分领域的精准解决方案
跨文化社交起步，掌握基础 Networking 技巧
修改简历和各类Email，提前做好求职准备
对澳洲主流行业（会计/金融/IT）有基本商业认知
积累1-2段社团经历或短期实习，建立初步职业档案
每年 2月 - 4月（主招季）
Big 4 (Deloitte Discovery, PwC Launchpad), 顶级投行 (GS/JPM Insight Day), 科技大厂 (Google STEP).
抢占先机： 澳洲大厂极其看重“早期人才储备”，低年级项目是通往核心实习的跳板。
降维打击： 申请门槛相对宽容，助你在同龄人中提前建立顶级职场圈层。
掌握行为面试技巧，能流利讲述个人故事 (Storytelling)
修改简历和各类Email，提前做好求职准备
锁定具体岗位方向，了解企业文化与核心价值观
拥有对标名企要求的实习经验，掌握专业软件/工具使用
每年 2月 - 4月（黄金申请期）
Macquarie Group, CBA, EY, BCG, Unilever, Amazon.
直通全职： 澳洲 80% 以上的 Grad Role 优先发放给表现优异的实习生，实现“毕业即就业”。
风险对冲： 提前进入心仪行业试错，确认职业方向，为职场生涯奠定基石。
职场情商与专业度，具备跨部门沟通能力
修改简历和各类Email，提前做好求职准备
深刻理解澳洲职场合规、税务或行业标准流程
具备高质量项目成果，职业履历呈现高度专业化
每年 2月 - 4月；7月 - 8月（年中补录）
ATO, Treasury, Microsoft, Telstra, Atlassian, 顶尖律所.
系统培养： 享受 1-2 年的岗位轮岗 (Rotation) 与高管导师 (Mentorship) 培训体系。
身份助攻： 稳定、高薪的 Grad Offer 是留学生通过职业评估、拿稳 PR 的关键推力。
我们不仅提供澳洲企业职位内推，更构建了一个涵盖职业规划、技能培训、实战辅导
与长期发展的全生态体系
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简历、求职信等文书精修/重塑
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